Kearney ist keine Beratungsfabrik. Und das merken nicht nur unsere Klienten: Für dich bedeutet es optimale Bedingungen, in der Beratungswelt zu wachsen. Bei Kearney bist du keine Ressource, die anhand von Systemen verplant wird. Bei uns hast du die Zeit, deinen Klienten wirklich zuzuhören, sie nach unserem Prinzip der „Essential Rightness“ gewissenhaft zu beraten. Hier arbeitest du kollaborativ mit smarten Kolleg:innen zusammen, unterstützt und geschätzt zu jeder Zeit. Das alles sorgt dafür, dass Mitarbeiter:innen deutlich länger bei Kearney bleiben, als es bei anderen Beratungsunternehmen üblich ist.
Lernen bei Kearney
Direkt zu unseren JobsHier reift dein Wissen – und deine Persönlichkeit
Essential Rightness
In all unseren Ratschlägen, in all unserem Handeln als Kearney Originals streben wir stets nach einem hohen Ziel: das Richtige zu tun. Es heißt, unsere Strategien an langfristigen Werten auszurichten. Es bedeutet, Haltung zu zeigen, wann immer ein „Nein“ vonnöten ist. Es verpflichtet uns selbst, unsere Prinzipien vorzuleben. Denn nur so können wir erwarten, dass auch unsere Klienten ihnen folgen.
Globaler Ansatz, individuelle Erfahrungen
Unsere umfassenden Learning-Programme stehen dir auf allen Stationen deiner Karriere zur Verfügung. Wir bieten einen passenden Mix aus virtuellen und in-person Trainings an – verfügbar nicht nur auf DACH-Ebene, sondern auch weltweit. So stellen wir sicher, dass jede:r Einzelne genau die Entwicklungsmöglichkeiten erhält, die er oder sie benötigt.
KI bei Kearney
Wir sind Menschen, keine Maschinen. Aber das hindert uns nicht daran, die großen Vorteile von Künstlicher Intelligenz und Machine Learning im Alltag schlau zu nutzen. Alle Kearney-Mitarbeiter:innen haben Zugriff auf Copilot mit Bing. In einem permanenten Stream aus KI-Projekten, -Workshops und -Tutorials halten wir dich zudem auf dem neuesten Stand. Denn KI macht unser unser gemeinsames Wissen als Kearney Originals noch transparenter für alle Teams nutzbar.
Die Vorteile unseres Learning Curriculums
Betreut wachsen
Vom ersten Tag an hast du ein:e Kearney Mentor:in an deiner Seite. So bleibt keine Frage offen.
Flexibel lernen
Bei Kearney erhältst du auf dich abgestimmte Lernformate, die jederzeit und überall verfügbar sind.
Wissen teilen
In der weltweiten Kearney Wissensdatenbank steht dir das Wissen des ganzen Unternehmens offen.
Stärken entdecken
Wir legen Wert auf Wahrhaftigkeit und Transparenz in all unseren Interaktionen und schaffen so eine Grundlage des Vertrauens.
Aktiv beitragen
Wir begrüßen Kreativität und streben nach kontinuierlicher Verbesserung, immer auf der Suche nach neuen und besseren Wegen, um unsere Ziele zu erreichen.
KI-unterstützt arbeiten
Bei Kearney lernst du, die großen Vorteile Künstlicher Intelligenz in deinen Alltag zu integrieren.
Das erwartet dich in deinen ersten Wochen
Onboarding – So gelingt der Start
Alle Kearney New Joiner lernen bei einem intensiven Onboarding unsere Abteilungen, Abläufe und Kolleg:innen kennen. Bei gemeinsamem Lunch und Dinner entstehen erste Netzwerke. Ein Welcome Package liegt als Geschenk zum Einstieg bereit.
New Hire Orientation
Das mehrtägige europäische Programm ist speziell für deinen Einstieg als Business Analyst, Senior Business Analyst und Associate zugeschnitten. Mit Fallstudien, Präsentations- und Kommunikationstrainings sowie praktischen Tipps für den Umgang mit Klienten stellen wir sicher, dass du einen erfolgreichen Start in unser Unternehmen hast.
Global Learning Program
Wir fördern unsere lebendige Lernkultur mit einem vielseitigen end-to-end Learning Curriculum aus regelmäßigen Trainings und Workshops, sowohl virtuell als auch in-person. Unser Newsletter "Kearney Learning Reminder" informiert dich zweiwöchentlich über die aktuellen Themen der regelmäßigen Formate. So erhältst du an jedem Punkt deiner Karriere eine Vielzahl von Möglichkeiten, um dich auf den nächsten Schritt vorzubereiten:
Juniors
Explore and Build
Core Learning Focus: build core consulting and technical skills grow your Kearney community and firm knowledge expand contributions and impact on engagement work
Managers
Hone and Lead
Core Learning Focus: drive engagement work with skill lead and enable people development establish trust-based relationships with clients
Principal & Partner
Master and Orchestrate
Core Learning Focus: cultivate deep client relationships as Trusted Advisors chart your authentic leadership journey trailblaze with rich and innovative expertise, capabilities, and solutions
Management Services
Thrive and Connect
Core Learning Focus: engage in collaborative learning develop an internal/external network promote an inclusive culture
„Großartiges Programm, das viele verschiedene und äußerst relevante Fähigkeiten vermittelt für einen großartigen Start bei Kearney und zum Kennenlernen anderer.“
Senior Business Analyst, München
Management Services Learning Festival
Exklusiv für alle Nicht-Berater:innen findet jährlich das digitale Learning Festival statt. Virtuelle Workshops, Seminare und interaktive Sessions helfen dir, im Alltag wichtige Fähigkeiten zu schärfen.
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