Wir stellen kontinuierlich Berater:innen ein, um unser Team nachhaltig zu verstärken. Die konkrete Anzahl kann je nach Markt- und Projektlage variieren. Wichtig ist uns, die richtigen Talente zu gewinnen und langfristig zu entwickeln.
Du hast noch Fragen?
Antworten findenUnser Bewerbungsprozess
Alles über Kearney
Unsere Projektarbeit
Kearney Lifestyle
Unser Bewerbungsprozess
Wie viele Beraterinnen und Berater wollt ihr im Jahr 2026 einstellen?
Wann ist für mich der richtige Zeitpunkt, bei Kearney einzusteigen?
Dies ist eine persönliche Entscheidung. Die Herausforderungen in der Beratungstätigkeit unterscheiden sich zum Teil erheblich von denen in der Industrie. Du musst für dich klären, ob du bereit bist, sehr schnell relativ viel Verantwortung im Rahmen eines nationalen oder auch internationalen Beratungsprojektes zu übernehmen. Denkbar ist auch ein späterer Einstieg in die Beratung, beispielsweise nach erlangter Industriepraxis.
Sind externe Hilfsmittel in den Interviews gestattet?
Die Nutzung externer Hilfsmittel (KI-Tools, Taschenrechner, Smartphones, Tablets, etc.) ist während des Interviews nicht erlaubt und kann zum Abbruch des Prozesses führen. Uns interessieren dein eigener Denkansatz und deine Herangehensweise.
Weitere Infos zum Technik-Check erhältst du vor deinen Interviews.
Bei welchem Office soll ich mich bewerben?
Das entscheiden allein deine persönlichen Präferenzen. Beratungsschwerpunkte einzelner Offices bestehen nicht.
Wie kann ich mich für ein ausländisches Büro von Kearney bewerben?
Bitte sende deine Bewerbung an das jeweilige Büro, für das du dich interessierst. Die Adressen unserer Büros im Ausland findest du hier. https://www.de.kearney.com/locations. Alternativ besuche unser globales Jobboard und sieh dir an, welche Offices welche Positionen ausgeschrieben haben: https://kearney.recsolu.com/job_boards/1
Kann ich mich auch ohne wirtschaftswissenschaftliches Studium bewerben?
Ja, auf jeden Fall. Etwa die Hälfte aller Neueinsteiger:innen hat kein wirtschaftswissenschaftliches Studium absolviert. Wir sind sehr daran interessiert, diese Mischung aus verschiedenen Perspektiven auch in der Zukunft fortzuschreiben.
Was unterscheidet unsere Werkstudentenposition von der part-time Student Consultant Stelle?
Bei unseren Werkstudent:innen liegt der Fokus auf der Unterstützung unserer Practice Teams bei verschiedenen internen Aufgaben und der Übernahme kleinerer Projektassistenz- Aufgaben. Um dich kennenzulernen, führen wir nur ein Interview mit dir. Unsere part-time Student Consultants werden auf einem Beratungsprojekt eingesetzt und übernehmen bereits selbstständig kleinere Projektaufgaben und stehen in direktem Kontakt zu unseren Klienten. Aufgrund der direkten Nähe zu unseren Klienten sind die Anforderungen ähnlich hoch wie bei unserer Position der/des Summer Trainees. Der Interviewprozess ist daher auch hier identisch und bedeutet drei Interviews im Rahmen unserer Auswahlrunden.
Kann ich bei Kearney meine Bachelor- oder Masterarbeit schreiben?
Wir vergeben oder betreuen keine Bachelor- und Masterarbeiten. Dies hängt mit den vertraulichen Daten zusammen, in die du Einblick erhältst und die du verarbeitest. Diese Daten dürfen nicht im Rahmen einer wissenschaftlichen Arbeit veröffentlich werden.
Kann ich mich bei Kearney auch nach meinem Studien- oder Promotionsabschluss für ein Praktikum bewerben?
Wir bieten ausschließlich Studierenden im Bachelor-, Master- oder Promotionsstudium die Möglichkeit, uns im Rahmen eines Praktikums kennenzulernen. Wichtig ist also, dass du noch als Student oder Doktorand an der Universität immatrikuliert bist. Eine Ausnahme machen wir bei MINT-Studierenden und Doktoranden, da das Studium bzw. die Promotion selten die Möglichkeit gibt, ein Praktikum zu absolvieren. Wer also erst nach der akademischen Ausbildung einen Einblick in die strategische Unternehmensberatung und Kearney bekommen möchte, kann sich gerne auch dann noch bewerben.
Welche Perspektiven bietet Kearney Bachelorabsolvent:innen?
Als Hochschulabsolvent:in mit einem Bachelor-Abschluss steigst du bei uns als Business Analyst ein. Du bist vom ersten Tag an ein vollwertiges Teammitglied beim Klienten vor Ort und unterstützt zum Beispiel bei der Datenbeschaffung und -analyse. Für den weiteren Karriereweg und die Beförderung zum Associate wünschen wir uns den Abschluss eines Masterstudiums. Bei sehr guter Performance wirst du dazu für 12 bis 24 Monate freigestellt und von Kearney finanziell unterstützt.
Welche Karriereperspektiven bietet mir eine Promotion?
Akademiker:innen mit einer Promotion in einem wirtschaftsnahen Fachgebiet (wie z. B. Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsingenieurwesen) steigen in der Regel direkt als Associate bei Kearney ein. Bei einer Promotion in einem z. B. naturwissenschaftlichen Bereich entscheiden wir im Rahmen des Interviewprozesses, welche Karrierestufe für dich mit Blick auf deine Erfahrungen die Richtige ist. Bei einem Einstieg ohne Promotion bieten wir dir nach den ersten erfolgreichen Jahren ein attraktives Promotionsprogramm, so dass eine Entscheidung für Kearney noch keine Entscheidung gegen eine mögliche Promotion ist. Das Gleiche gilt im Übrigen für MBA-Programme.
Mit welchem Karriereangebot richtet sich Kearney an Kandidat:innen mit mehrjähriger Berufserfahrung aus der Industrie oder anderen Beratungsunternehmen?
Kearney unterscheidet sich von anderen Unternehmensberatungen auch durch den hohen Anteil von Berater:innen mit Industrieerfahrung. Selbstverständlich steigst du mit mehrjähriger Berufserfahrung in einem höheren Rang ein als Hochschulabsolvent:innen gleich nach dem Examen. Die Festlegung deiner Position orientiert sich dabei individuell an deiner bisherigen beruflichen Laufbahn. In Bezug auf die Zugehörigkeit zu einer Practice steht es dir offen, ob du als Generalist:in eingesetzt werden willst oder ob du deine branchenspezifische Erfahrung auch weiterhin in dieser Industrie einsetzen möchtest und dich somit auf die Service-Kompetenz konzentrierst.
Kearney Lifestyle
Wie viel bin ich unterwegs und reise?
Die Fragestellungen unserer Klienten erarbeiten gemeinsam wir mit den Mitarbeiter:innen des Klientenunternehmens. Wir haben ein hybrides Modell, bei dem wir einerseits vor Ort sind und andererseits sehr flexibel aus dem Kearney Office oder Homeoffice unsere Klienten betreuen und gemeinsam zukunftsweisende Lösungen erarbeiten.
Wie häufig sehe ich meine Kolleg:innen im Office?
Wir leben eine intensive Office-Kultur, in die du als Neueinsteiger:in gerade an den Freitagen, den sogenannten „Office Days“, hineinfindest – sei es beim internen Networking oder in Trainings. In ungezwungenem Rahmen bietet dies Gelegenheit, alte und neue Kolleg:innen zu treffen, Gedanken auszutauschen und Spaß zu haben.
Gibt es interne Events bei denen ich mich mit meinen Kolleg:innen austauschen kann?
Kearney veranstaltet regelmäßige interne Events wie Sommer- oder Weihnachtsfeiern, Office Events oder das Unit Meeting für die Büros in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Darüber hinaus werden immer wieder gemeinsame Freizeitaktivitäten organisiert.
Bestehen Möglichkeiten zur Promotion oder Absolvierung eines MBA-Studiums?
Deine Weiterbildung in Form einer Promotion oder eines MBA-Studiums im Rahmen deines Beschäftigungsverhältnisses bei Kearney wird von uns unterstützt. Bist du bereits seit mindestens zwei Jahren als Berater:in bei Kearney tätig, stellen wir dich hierfür bei sehr guter Leistung für ein bis zwei Jahre frei. In dieser Zeit kannst du die Vorteile von Kearney selbstverständlich weiter nutzen. Bei reduziertem Gehalt stehen dir Firmenwagen, Mobiltelefon und Notebook ebenso zur Verfügung wie unsere firmeninternen Ressourcen, z. B. das Information Research Center.
Unsere Projektarbeit
Wie lange dauert durchschnittlich ein Beratungsprojekt?
Die Dauer eines Beratungsprojektes ist von vielen Faktoren abhängig: Projektumfang, Komplexität, Anzahl eingesetzter Berater:innen, etc. Die typische Projektdauer liegt bei drei bis sechs Monaten, kann aber auch deutlich kürzer oder länger sein.
Wie international ist die Projektarbeit bei Kearney?
Bei globalen Märkten gehören rein deutsche Projekte inzwischen schon zur Seltenheit. Projektteams werden durch unser europäisch verankertes Staffing in der Regel nicht nur mit deutschen Berater:innen, sondern − entsprechend der fachlichen Eignung und Verfügbarkeit − auch mit Berater:innen internationaler Büros besetzt. Es ist Normalität, dass deutschsprachige Berater:innen etwa auf einem Projekt in Großbritannien oder Frankreich eingesetzt ("gestafft") werden.
Kann man sich auch für eine spezielle Practice bewerben?
Dies ist Kandidat:innen vorbehalten, die auf dem Rank Manager oder höher einsteigen. Ab diesem Rank werden Kolleg:innen Mitglied einer Practice. Bist du Absolvent:in und Berufsanfänger:in oder Young Professional mit bis zu 3-4 Jahren Berufserfahrung, dann startest du als Generalist:in oder kannst dich als Fellow einer Practice zuordnen. Als Generalist:in erhältst du Einblicke in verschiedene Industrien und Funktionen. Als Fellow fokussierst du dich eher auf eine Industrie oder eine Funktion und zeigst damit eine klare Präferenz, bist fokussiert auf dieses Fachgebiet oder eine Industrie, um ein tiefes Verständnis aufzubauen. Projekteinsätze sind immer abhängig von der Projektsituation. Bei Kearney ist die Ausbildung als Generalist:in sehr gewünscht. So bekommst du Einblicke in viele Industrien und Funktionen, die dir helfen, eine breite Wissensbasis und ein breites Spektrum an Fähigkeiten und Kenntnissen aufzubauen – und natürlich ein breites Netzwerk an Klienten und Teammitgliedern innerhalb von Kearney zu bilden.
Eine Ausnahme gibt es jedoch – unser Team "Activate Value Realization"
Du interessierst dich für digitale Transformationsprogramme und Projekte mit Schwerpunkten auf Enterprise Technology, Digital, IT und AI?
Wenn du über einen Master- oder Diplomabschluss einer Universität/Hochschule, vorzugsweise in Ingenieurwesen, Informatik oder anderen technischen Studiengängen verfügst und idealerweise Berührungspunkte mit IT/Digitalthemen oder IT-Transformationsprojekten hattest, dann ist ein direkter Einstieg in unserem Activate Value Realization Team möglich. Weitere Informationen dazu findest du unter: eXecution › Kearney
Welche Aufgaben haben Mentor:innen bei Kearney?
Mentor:innen stehen Berater:innen ab dem ersten Tag bei Kearney als persönliche Coaches zur Seite. Mentor:innen besprechen mit ihren Mentees am Anfang des Jahres die persönlichen Entwicklungsziele und diskutiert im Laufe des Jahres die Karriereentwicklung sowie am Ende des Jahres die Zielerreichung. Vor der abschließenden Beurteilung am Jahresende nehmen die Mentor:innen mit allen Projektleiter:innen Kontakt auf, mit denen die Mentees im Laufe des Jahres zusammengearbeitet haben. Die Beziehung zwischen Mentor:innen und Mentees beschränkt sich allerdings nicht auf die Frage der Leistungsmessung. Als wichtige Ansprechpartner:innen bezüglich aller Fragen und Probleme, die sich im Beratungsalltag ergeben, begleitet die Mentor:innen die Karriereentwicklung der Mentees ab dem ersten Tag bei Kearney − ein wichtiger und wertvoller Kontakt im Leben der Berater:innen, nicht nur beruflich.
Wer entscheidet über die Teamzusammenstellung für ein Projekt?
Kann ich darauf Einfluss nehmen? Vor Projektbeginn stellen die Projektleiter:innen ihre Teams zusammen. Dazu leiten sie ihre Anforderungsprofile für die Besetzung des Projektes an die Staffing-Abteilung weiter. Häufig erfahren die Berater:innen schon von ihren Mentor:innen oder den verantwortlichen Projektleiter:innen von einem Projekt. Ein neues Web-basiertes Staffing-Instrument informiert die Berater:innen außerdem über weltweit durchgeführte Projekte. Das Staffing-Team kennt die Fähigkeiten und Erfahrungen aller Berater:innen inklusive der bearbeiteten Beratungsprojekte und weiß, wer wann verfügbar ist. Anhand dieser Kriterien werden die für ein Projekt am besten geeigneten Berater:innen ausgesucht und den Projektleiter:innen vorgeschlagen. Es versteht sich von selbst, dass diejenigen Berater:innen am besten für ein Projekt geeignet sind, die nicht nur über die erforderliche Qualität verfügen, sondern auch Spaß daran haben. Wir geben insbesondere den jüngeren Berater:innen die Möglichkeit verschiedene Branchen und Themen kennen zu lernen, den eigenen Horizont zu erweitern, vorhandene Fähigkeiten auszubauen sowie internationale Erfahrung zu sammeln.
Wie erfolgt der Bewertungsprozess?
Zum Ende eines Projektes bewerten Projektleiter:innen anhand weltweit einheitlicher Kriterien die Berater:innen. Diese Bewertung fließt in den sogenannten Mid-Year-Review und am Ende des Jahres in den Year-End-Prozess ein. Dort werden Einstufungen innerhalb des Ranks und Beförderungen vorgenommen sowie nach Rücksprache mit den Mentor:innen persönliche wie fachliche Karriereziele und Trainingsbedarfe festgelegt.
Deine Frage ist noch immer nicht beantwortet?
Schreib uns gerne eine Mail: recruiting-dach@kearney.com
