Als Manager:in (Projektleiter:in) leitest anspruchsvolle Strategie- und Transformationsprojekte in enger Zusammenarbeit mit dem Top-Management unserer Klienten und weiteren hochrangigen Stakeholdern.
Du strukturierst komplexe Fragestellungen, entwickelst überzeugende Lösungsansätze und übersetzt diese gemeinsam mit deinem Team in konkrete, umsetzbare Empfehlungen.
Du übernimmst die Verantwortung für die Planung, Steuerung und Qualitätssicherung deiner Projekte – von der Hypothesenbildung über die Analyse bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Du führst Projektteams, entwickelst deine Kolleg:innen weiter und schaffst ein Umfeld, in dem unterschiedliche Perspektiven willkommen sind und exzellente Ergebnisse entstehen.
Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu deinen Klienten auf, moderierst Workshops und überzeugst auch in herausfordernden Situationen mit klarer, adressatengerechter Kommunikation.
Du erkennst Chancen, unsere Zusammenarbeit mit Klienten weiterzuentwickeln, und unterstützt bei der Entwicklung von Angeboten sowie beim Aufbau langfristiger Beziehungen.
Du engagierst dich über deine Projektarbeit hinaus – etwa im Recruiting, Training, Wissensaufbau oder anderen Initiativen, die Kearney voranbringen.
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Kearney Manager (m/w/d)
Kearney • Berlin, Düsseldorf, München, Wien, Zürich
Berlin, Düsseldorf, München, Wien, Zürich
Als erfahrene:r Berater:in hast du schon einiges erreicht. Du hast bedeutende Klienten betreut, herausfordernde Probleme gelöst, hadernde CEOs überzeugt. Was soll da noch kommen? Wenn du bereit bist für den nächsten Schritt, komm als Manager (m/w/d) zu Kearney.
Für deine weitere Entwicklung hat Kearney die optimale Größe, „Big enough to matter. Small enough to care.“ Hier berätst du Fortune 500, DAX-Unternehmen und global agierende Mittelständler. Aber anders als in den größeren Beratungen hast du noch die Chance, Spezialthemen zu besetzen. Hier triffst du nicht nur auf inspirierende Menschen, die einander schätzen und unterstützen. Hier hast du Raum, um deine eigene Persönlichkeit einzubringen – und Teams und Klienten zeitgemäß zu führen.
Das erwartet dich
Das bringst du mit
Du hast einen hervorragenden Master- oder Diplomabschluss einer führenden Universität und mehrjährige relevante Berufserfahrung (5 bis 7 Jahre) in der Managementberatung, gerne auch mit Industrieerfahrung.
Du hast bereits komplexe Projekte oder wesentliche Projektmodule erfolgreich gesteuert und bringst Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams mit.
Du denkst analytisch, strukturiert und unternehmerisch. Du kannst komplexe Probleme schnell erfassen, priorisieren und kreative, wirksame Lösungen entwickeln.
Du verbindest hohe Ansprüche an Qualität mit ausgeprägten Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten und behältst auch bei anspruchsvollen Projekten Timing, Budget und Risiken im Blick.
Du führst partnerschaftlich, gibst klares und konstruktives Feedback und förderst eine inklusive Teamkultur, in der sich Kolleg:innen entwickeln und Verantwortung übernehmen können.
Du überzeugst durch eine souveräne, präzise und adressatengerechte Kommunikation – mündlich wie schriftlich, auch auf CXO-Ebene. Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über exzellente Englischkenntnisse.
Du bringst digitale Affinität mit und nutzt KI-gestützte Anwendungen reflektiert und verantwortungsvoll, um Analysen zu unterstützen und die Qualität deiner Arbeit weiterzuentwickeln.
Das bieten wir dir
Ein Kearney Original als persönliche:r Mentor:in an deiner Seite
Die Möglichkeit, unsere Sabbatical-Programme zu nutzen, um private Ziele zu verfolgen (z.B. Weltreisen, Promotion)
Einen strukturierten Bewertungsprozess am Ende jedes Projekts, um deine Leistung einzuordnen und dich weiterzuentwickeln
Ein berufliches Netzwerk, von dem du bei deinem weiteren Werdegang profitieren wirst
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein attraktives Angebot an junge Familien zur Kinderbetreuung: vollbezahlte Auszeiten nach der Geburt, flexible Wiedereinstiegsmodelle, Leistungen wie Zuschüsse zu Fertilitätsbehandlungen und Adoption, Unterstützung im Falle eines Schwangerschaftsverlustes.
Für deine Fitness und dein Wohlbefinden bieten wir dir Zugang zu einem umfassenden Netzwerk erstklassiger Fitnessstudios und exklusiver Wellnessangebote in ganz Deutschland.
Bei Kearney glauben wir daran, dass jede Geschichte zählt: Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns nicht nur Worte, sondern gelebte Haltung. Wir freuen uns über alle, die mit uns gemeinsam Zukunft gestalten möchten - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder persönlichen Hintergründen. Was uns wichtig ist: Jede Bewerbung wird mit Respekt und Wertschätzung behandelt - fair und frei von Benachteiligung, ganz im Sinne von §5 AGG.
Deine Vorteile bei Kearney
Bei uns erhältst du von Beginn an ein attraktives Vergütungspaket – bestehend aus einem marktgerechten Grundgehalt und zusätzlichen Bonusleistungen. Außerdem erwarten dich weitere Benefits…
Sei dir treu
Wir schätzen deine Persönlichkeit genauso wie deine Fähigkeiten. Wo immer du herkommst, was immer dich antreibt und interessiert. Du sollst dich bei deiner Arbeit wohl und sicher fühlen – mit der Gewissheit, dass alle deine Facetten von deinen Kolleg:innen respektiert und geschätzt werden.
Arbeite, wo immer du bist
Wähle eines unserer Büros in Berlin, Düsseldorf, München, Wien oder Zürich als deinen Kearney Standort. Mit einem großzügigen Budget suchst du dir das Equipment für deinen idealen Arbeitsplatz selbst aus – damit du auch von Zuhause oder jedem anderen Ort arbeiten kannst.
Setz deiner Neugier keine Grenzen
Wir fördern deine persönliche Weiterentwicklung aktiv durch zahlreichen Programme. Um internationale Erfahrungen zu sammeln, ist ein Transfer in ein anderes Land oder der Einsatz auf einem unserer weltweiten Projekte möglich.
Sei mobil an jedem Ort
Du kannst bei uns einen Firmenwagen in Anspruch nehmen oder du nutzt MOBIKO. Damit stellt dir Kearney ein monatliches, flexibel einsetzbares Mobilitätsbudget für deinen Arbeitsweg und die Freizeit zur Verfügung − ganz gleich, ob für Bus, Bahn oder Sharing-Dienste. Zusätzlich kannst du dir auch ein Fahrrad leasen oder bezuschussen lassen.
Nimm dir Zeit, wenn du sie brauchst
Für deine Doktorarbeit, andere persönliche Ziele oder private Gründe kannst du deine Arbeitszeit flexibel anpassen – z. B. in Form eines Sabbaticals, einer Teilzeitbeschäftigung oder mit bis zu 20 zusätzlichen, unbezahlten Urlaubstagen im Jahr.
Fühl dich rundherum versorgt
Deine finanzielle Sicherheit liegt uns am Herzen. Daher unterstützen wir dich in allen Lebenslagen: Von der Altersvorsorge, über die Berufsunfähigkeitsvorsorge bis zur Krankenhauszusatzversicherung – Kearney ist für dich da.
Sei einzigartig – und achtsam
In welche Richtung deine Karriere auch verläuft: Von Tag eins an steht dir ein:e Kearney Mentor:in bei allen Fragen und Problemen zur Seite. Mit unserem ganzheitlichen Programm Unmind helfen wir dir, auf dich achtzugeben. Neben Yoga- und Sportkursen gibt es an unseren Standorten viele weitere Angebote für deine mentale und körperliche Gesundheit.
Erlebe mehr mit deinem Team
Damit du schnell Anschluss findest, gibt es an deinem Kearney Standort das ganze Jahr über spannende Aktivitäten – vom freitäglichen Feierabendbier bis zum gemeinsamen Kochen. Bei unseren jährlichen Events triffst du auch die Kolleg:innen der anderen Standorte auf vielfältige Weise: z. B. beim Sommerfest und auf unserer großen Weihnachtsfeier, auf unserer Skireise „Let's Kitz“ in Kitzbühel, bei den Kearney Olympics sowie bei unserem Golfturnier „European Kearney Golf Open“.
Manage dein Familienglück
Alle Kearney Mitarbeiter:innen in Europa erhalten mit FamilyFlex bis zu sechs Monate vollbezahlte Auszeit nach der Geburt ihres Kindes – und können weitere sechs Monate bezuschusst in Teilzeit arbeiten. Darüber hinaus unterstützt Kearney Fertilitäts- und Adoptionskosten mit bis zu 40.000 EUR/CHF sowie die Kinderbetreuung mit bis zu 500 Euro/CHF monatlich je Kind. Kearney FamilyFlex treibt die Gleichbehandlung von Eltern ganz konkret weiter voran – unabhängig vom Geschlecht oder von der Art und Weise, wie sie Eltern geworden sind.
Erfahrungsberichte
Annika Schmitz, Associate Kearney Berlin
„Will ich in die Beratung?“ Diese Frage hat sich Kearney Associate Annika Schmitz im Studium gestellt. Für viele Mitstudierende sei die Antwort klar gewesen, aber: „Ist das wirklich der einzig akzeptable Karriereweg?“
Nach einem Bachelor in BWL an der Uni Mannheim hat Annika Public Policy an der Hertie School in Berlin und der Bocconi in Mailand studiert, mit Schwerpunkt Management of Business Government Relations. Sie hat Praktika unter anderem bei den Vereinten Nationen in New York gemacht. Über einen Job als Werkstudentin ist sie – dann doch – zu Kearney gekommen.
Im Energy Team ist Annika mit ihrem Public-Policy-Abschluss Exotin unter vielen Ingenieur:innen. Als Associate, zwei Jahre nach ihrem Master, leitet sie einen Work-Stream und ein Team von Junior:innen an. Dabei und darüber hinaus setzt sich Annika für Social Impact ein: Sie engagiert sich im Kearney internen Proud-Netzwerk und hat eine Initiative für nachhaltiges Reisen entwickelt. „Im Prinzip funktioniert es wie ‘Miles & More‘, triggert das Punkte-Sammeln in uns Berater:innen.“ Aber die meisten Punkte erhält, wer unterwegs das wenigste CO2 erzeugt. „Als Strategieberater:innen haben wir ja eigentlich nur Ideen. Hier konnte ich schon einige bis ins Detail umsetzen – und dadurch viel lernen.“
Als kritischer Geist Dinge hinterfragen zu können, das schätzt Annika an ihrem Job und ihrem Arbeitgeber. Als sie relativ am Anfang war, erhielt sie aufgrund ihrer Auslanderfahrungen die Chance, das Onboarding neuer Führungskräfte in den USA vorzubereiten. In einer Runde, unter lauter Partner:innen, stellte ihr Chef schnell klar: „Du bist hier nicht zum Notizenschreiben. Wenn du eine Idee hast, erzähle sie uns.“
Ein „Kearney Original“ zu sein bedeutet für Annika, dass jede:r so sein könne, wie sie oder er sei. Als bodenständig und ehrlich, eher locker und doch strukturiert, so beschreibt sie sich selbst. Auf den kulturellen Fit achte sie selbst auch in Vorstellungsgesprächen mit neuen Bewerbenden. „Bei uns fallen auch mal ganz starke Kandidat:innen durch, wenn sie nicht authentisch sind. Zu geleckt passt einfach nicht zu uns.“
Dr. Zeno Fickenscher, Manager Sustainable Materials, Kearney Düsseldorf
„Beratung?“ Für Dr. Zeno Fickenscher, Manager im Sustainable Materials Team bei Kearney, war das lange kein Thema. Sein Weg war klar wissenschaftlich geprägt: Studium und Promotion in der Chemie, Forschung, analytische Tiefe. Gegen Ende der Promotion stellte sich jedoch eine neue Frage. „Ich wollte mehr im Team arbeiten, mehr Menschen einbinden und sehen, wie aus Ideen echte Wirkung entsteht.“
Heute arbeitet Zeno eng mit Klienten zusammen, häufig direkt vor Ort in Chemieanlagen. Er sieht Prozesse aus nächster Nähe, spricht mit Expertinnen und Experten und erlebt, wie individuell jede Anlage ist. Metallverdüsung für Pigmente, Glaswannen für Kochfelder oder Glasfasern für Spezialanwendungen. Trotz aller Unterschiede geht es immer um dieselben Kernfragen. „Wie wollen wir künftig produzieren? Was ist in Europa realistisch? Und wie übersetzen wir Strategie in konkrete Projekte?
Die Komplexität dieser Entscheidungen motiviert ihn. „Als Naturwissenschaftler sind wir es gewohnt, Strukturen zu erkennen, Hypothesen zu entwickeln und mit Unsicherheit umzugehen.“ Auch Ausdauer gehöre dazu. „Eine hohe Frustrationstoleranz schadet in der Beratung definitiv nicht.“
Besonders schätzt er die Teamkultur bei Kearney. Die enge, offene Zusammenarbeit schafft Vertrauen und Raum zur Weiterentwicklung. Aus einem Doktoranden, der an Katalysatoren geforscht hat, ist so jemand geworden, der Veränderung ermöglicht. „Nicht mehr im Labor, sondern gemeinsam mit Klienten an der Zukunft der Industrie.“
Meltem Kandemir, Manager Kearney München
„Wir sind keine Berater-Fabrik, sondern alle anders.“ Wenn Manager Meltem Kandemir das sagt, spricht sie auch für sich selbst. Parallel zu ihrem Job bei Kearney hat sie eine Yoga-Ausbildung gemacht – und leitet seitdem ihre Münchener Kolleg:innen an. Dabei machen in ihrer Yoga-Klasse mehr Männer als Frauen mit. „Viele haben sich zum ersten Mal darauf eingelassen. Und fragen immer nach der nächsten Stunde.“
Beratung und Yoga? Das passt nicht nur für Meltem gut zusammen: „Wir müssen die Kolleg:innen und Kund:innen lesen können. Dazu müssen wir gesund sein.“
Neben den Menschen interessiert sich Meltem vor allem für Maschinen: Vor ihrem Einstieg bei Kearney hat sie Mechanical Engineering an der TU München studiert: „Zwei Berater kamen damals in unser Produktions-Management-Seminar. Seit drei Jahren halte ich diese Seminare selbst.“
Bei Kearney steuert Meltem große Transformationsprojekte im Manufacturing quer über alle Industrien. Ihr Job überrasche sie tagtäglich, weil sie jeden Tag von Shopfloor bis Boardroom unterwegs sei. „Eben noch stoppe ich mit einem Operator Produktionszeiten auf dem Handy. Danach sitze ich mit der Unternehmensführung am Tisch.“
In kurzer Zeit ist Meltem bei Kearney zur Managerin aufgestiegen, was viele am Standort gefreut hat. „Meine Kolleg:innen haben das mehr gefeiert als ich selbst.“ Darüber hinaus hätten Prinzipale und Partner angerufen und ihr Unterstützung angeboten.
Das internationale Arbeiten und Miteinander bei Kearney schätzt Meltem sehr. Ihren 30. Geburtstag feiert sie 2024 mit 10 Kolleg:innen in ihrer Heimatstadt Istanbul. „Ich bin bei Kearney, weil im Job nicht nur Erfahrungen, sondern auch Menschen und ein großes Netzwerk mitnehme.“
Kearney Originals, ungefiltert
Es gibt viele Gründe, sich für Kearney zu entscheiden. Unsere Kearney Originals stellen ihre vor.
