Spannende Projekte in einem hochinnovativen, digitalen Umfeld in direkter Zusammenarbeit mit dem Top-Management auf CXO-Ebene und mit weiteren hochrangigen Stakeholdern.
Du hilfst Rüstungsunternehmen und Verteidigungsorganisationen den Anforderungen einer neuen geopolitischen Realität gerecht zu werden.
Du unterstützt die Transformation unserer Defense-Klienten von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung mit kreativen Lösungen.
Du steigst tief in die Herausforderungen der Branche ein und entwickelst innovative Lösungskonzepte für die Herausforderungen von morgen.
Du trägst Verantwortung für deinen eigenen Arbeitsbereich (auf Associate-Ebene) oder die Rolle des:der verantwortlichen Projektleiter:in (auf Manager-Ebene) für ein umfangreiches Strategieprojekt.
Du beteiligst Dich aktiv an der Weiterentwicklung unserer Mobility, Defense and Advanced Industrials Practice und Beratungsplattformen.
Erfahre mehr über unseren Beratungsbereich „Aerospace & Defense“ unter Aerospace and Defense consulting | Kearney
Kearney Associate / Manager Aerospace & Defense (m/w/d)
Kearney • Berlin, Düsseldorf, München, Wien, Zürich
Berlin, Düsseldorf, München, Wien, Zürich
Das erwartet dich
Das bringst du mit
- Du hast einen Master- oder Diplomabschluss einer führenden Universität, vorzugsweise in (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Maschinenbau, Geopolitikwissenschaften, Luft- und Raumfahrttechnik und erstklassigen akademischen Leistungen.
- Du verfügst über relevante Berufserfahrung (2 bis 6 Jahre) in der Beratung, gerne auch mit vorheriger Industrieerfahrung, vorzugsweise im Maschinenbau, Elektro- oder Luft-und Raumfahrttechnik.
- Du bringst Verständnis und Affinität zur Verteidigungsbranche mit – gerne auch Engagement als Reservist.
- Du hast bestenfalls Erfahrung aus vorheriger Tätigkeit in Rüstungsunternehmen / Startups, Verteidigungsorganisationen oder ThinkTanks.
- Du hast einen innovativen und kollaborativen Stil der Problemlösung, hinterfragst Dinge kritisch und hast sehr gute analytische Fähigkeiten.
- Du hast hervorragende Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
- Du bringst die Bereitschaft zur Zusammenarbeit sowie zum Coachen und Betreuen deiner Kolleg:innen mit.
- Du hast hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten – sowohl auf CXO-Ebene als auch mit den Mitarbeiter:innen im Werk – und sprichst fließend Deutsch. Darüber hinaus erwarten wir exzellente Englischkenntnisse.
Das bieten wir dir
- Ein Kearney Original als persönliche:r Mentor:in an deiner Seite
- Einen strukturierten Bewertungsprozess am Ende jedes Projekts, um deine Leistung einzuordnen und dich weiterzuentwickeln
- Die Möglichkeit, unsere Sabbatical-Programme zu nutzen, um private Ziele zu verfolgen (z.B. Weltreisen, Promotion)
- Ein berufliches Netzwerk, von dem du bei deinem weiteren Werdegang profitieren wirst
- Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein attraktives Angebot an junge Familien zur Kinderbetreuung: vollbezahlte Auszeiten nach der Geburt, flexible Wiedereinstiegsmodelle, Leistungen wie Zuschüsse zu Fertilitätsbehandlungen und Adoption, Unterstützung im Falle eines Schwangerschaftsverlustes.
- Für deine Fitness und dein Wohlbefinden bieten wir dir Zugang zu einem umfassenden Netzwerk erstklassiger Fitnessstudios und exklusiver Wellnessangebote in ganz Deutschland.
- Bei Kearney glauben wir daran, dass jede Geschichte zählt: Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns nicht nur Worte, sondern gelebte Haltung. Wir freuen uns über alle, die mit uns gemeinsam Zukunft gestalten möchten - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder persönlichen Hintergründen. Was uns wichtig ist: Jede Bewerbung wird mit Respekt und Wertschätzung behandelt - fair und frei von Benachteiligung, ganz im Sinne von §5 AGG.
Erfahrungsberichte
Annika Schmitz, Associate Kearney Berlin
„Will ich in die Beratung?“ Diese Frage hat sich Kearney Associate Annika Schmitz im Studium gestellt. Für viele Mitstudierende sei die Antwort klar gewesen, aber: „Ist das wirklich der einzig akzeptable Karriereweg?“
Nach einem Bachelor in BWL an der Uni Mannheim hat Annika Public Policy an der Hertie School in Berlin und der Bocconi in Mailand studiert, mit Schwerpunkt Management of Business Government Relations. Sie hat Praktika unter anderem bei den Vereinten Nationen in New York gemacht. Über einen Job als Werkstudentin ist sie – dann doch – zu Kearney gekommen.
Im Energy Team ist Annika mit ihrem Public-Policy-Abschluss Exotin unter vielen Ingenieur:innen. Als Associate, zwei Jahre nach ihrem Master, leitet sie einen Work-Stream und ein Team von Junior:innen an. Dabei und darüber hinaus setzt sich Annika für Social Impact ein: Sie engagiert sich im Kearney internen Proud-Netzwerk und hat eine Initiative für nachhaltiges Reisen entwickelt. „Im Prinzip funktioniert es wie ‘Miles & More‘, triggert das Punkte-Sammeln in uns Berater:innen.“ Aber die meisten Punkte erhält, wer unterwegs das wenigste CO2 erzeugt. „Als Strategieberater:innen haben wir ja eigentlich nur Ideen. Hier konnte ich schon einige bis ins Detail umsetzen – und dadurch viel lernen.“
Als kritischer Geist Dinge hinterfragen zu können, das schätzt Annika an ihrem Job und ihrem Arbeitgeber. Als sie relativ am Anfang war, erhielt sie aufgrund ihrer Auslanderfahrungen die Chance, das Onboarding neuer Führungskräfte in den USA vorzubereiten. In einer Runde, unter lauter Partner:innen, stellte ihr Chef schnell klar: „Du bist hier nicht zum Notizenschreiben. Wenn du eine Idee hast, erzähle sie uns.“
Ein „Kearney Original“ zu sein bedeutet für Annika, dass jede:r so sein könne, wie sie oder er sei. Als bodenständig und ehrlich, eher locker und doch strukturiert, so beschreibt sie sich selbst. Auf den kulturellen Fit achte sie selbst auch in Vorstellungsgesprächen mit neuen Bewerbenden. „Bei uns fallen auch mal ganz starke Kandidat:innen durch, wenn sie nicht authentisch sind. Zu geleckt passt einfach nicht zu uns.“
Dr. Zeno Fickenscher, Manager Sustainable Materials, Kearney Düsseldorf
„Beratung?“ Für Dr. Zeno Fickenscher, Manager im Sustainable Materials Team bei Kearney, war das lange kein Thema. Sein Weg war klar wissenschaftlich geprägt: Studium und Promotion in der Chemie, Forschung, analytische Tiefe. Gegen Ende der Promotion stellte sich jedoch eine neue Frage. „Ich wollte mehr im Team arbeiten, mehr Menschen einbinden und sehen, wie aus Ideen echte Wirkung entsteht.“
Heute arbeitet Zeno eng mit Klienten zusammen, häufig direkt vor Ort in Chemieanlagen. Er sieht Prozesse aus nächster Nähe, spricht mit Expertinnen und Experten und erlebt, wie individuell jede Anlage ist. Metallverdüsung für Pigmente, Glaswannen für Kochfelder oder Glasfasern für Spezialanwendungen. Trotz aller Unterschiede geht es immer um dieselben Kernfragen. „Wie wollen wir künftig produzieren? Was ist in Europa realistisch? Und wie übersetzen wir Strategie in konkrete Projekte?
Die Komplexität dieser Entscheidungen motiviert ihn. „Als Naturwissenschaftler sind wir es gewohnt, Strukturen zu erkennen, Hypothesen zu entwickeln und mit Unsicherheit umzugehen.“ Auch Ausdauer gehöre dazu. „Eine hohe Frustrationstoleranz schadet in der Beratung definitiv nicht.“
Besonders schätzt er die Teamkultur bei Kearney. Die enge, offene Zusammenarbeit schafft Vertrauen und Raum zur Weiterentwicklung. Aus einem Doktoranden, der an Katalysatoren geforscht hat, ist so jemand geworden, der Veränderung ermöglicht. „Nicht mehr im Labor, sondern gemeinsam mit Klienten an der Zukunft der Industrie.“
Meltem Kandemir, Manager Kearney München
„Wir sind keine Berater-Fabrik, sondern alle anders.“ Wenn Manager Meltem Kandemir das sagt, spricht sie auch für sich selbst. Parallel zu ihrem Job bei Kearney hat sie eine Yoga-Ausbildung gemacht – und leitet seitdem ihre Münchener Kolleg:innen an. Dabei machen in ihrer Yoga-Klasse mehr Männer als Frauen mit. „Viele haben sich zum ersten Mal darauf eingelassen. Und fragen immer nach der nächsten Stunde.“
Beratung und Yoga? Das passt nicht nur für Meltem gut zusammen: „Wir müssen die Kolleg:innen und Kund:innen lesen können. Dazu müssen wir gesund sein.“
Neben den Menschen interessiert sich Meltem vor allem für Maschinen: Vor ihrem Einstieg bei Kearney hat sie Mechanical Engineering an der TU München studiert: „Zwei Berater kamen damals in unser Produktions-Management-Seminar. Seit drei Jahren halte ich diese Seminare selbst.“
Bei Kearney steuert Meltem große Transformationsprojekte im Manufacturing quer über alle Industrien. Ihr Job überrasche sie tagtäglich, weil sie jeden Tag von Shopfloor bis Boardroom unterwegs sei. „Eben noch stoppe ich mit einem Operator Produktionszeiten auf dem Handy. Danach sitze ich mit der Unternehmensführung am Tisch.“
In kurzer Zeit ist Meltem bei Kearney zur Managerin aufgestiegen, was viele am Standort gefreut hat. „Meine Kolleg:innen haben das mehr gefeiert als ich selbst.“ Darüber hinaus hätten Prinzipale und Partner angerufen und ihr Unterstützung angeboten.
Das internationale Arbeiten und Miteinander bei Kearney schätzt Meltem sehr. Ihren 30. Geburtstag feiert sie 2024 mit 10 Kolleg:innen in ihrer Heimatstadt Istanbul. „Ich bin bei Kearney, weil im Job nicht nur Erfahrungen, sondern auch Menschen und ein großes Netzwerk mitnehme.“
Kearney Originals, ungefiltert
Es gibt viele Gründe, sich für Kearney zu entscheiden. Unsere Kearney Originals stellen ihre vor.
