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Automobilindustrie
Gestalte die Zukunft der Automobilität entlang der gesamten Wertschöpfungskette!
Interview mit Kai Klischan
nternationalität bedeutet bei Kearney auch, dass wir unseren Mitarbeitenden ermöglichen, regionsübergreifend zu arbeiten – zum Beispiel durch zeitlich begrenzte Projekteinsätze in anderen Regionen oder durch längerfristige Transfers zwischen unseren Büros.
Kai Klischan kennt beide Modelle aus seiner Zeit bei Kearney gut. 2014 ging er für ein Projekt nach Riad in Saudi-Arabien. Dort keimte die Idee eines Transfers in die Ferne. 2015 transferierte er schließlich in unser Büro in Dubai in den Vereinigten Arabischen Emiraten. Nach knapp zehn Jahren im Mittleren Osten ist er nun wieder Teil unseres Kearney Teams in Düsseldorf.
Hier erzählt er uns von seiner Zeit in Dubai und dem Transfer zurück nach Deutschland.
Frage: Wo genau hast du im Mittleren Osten gelebt und in welchem Office hast du dort gearbeitet?
Antwort: Ich bin im Februar 2015 in unser Büro in Dubai transferiert – nach eineinhalb Jahren in Düsseldorf. Dort habe ich in der Dubai Marina gelebt, einem für Dubai typischen Wohngebiet, fußläufig zum Jumeirah Beach. Je nach Wohnungswahl empfiehlt es sich hier schwindelfrei zu sein.
Frage: Was waren die Gründe für deinen Transfer, wann fand dieser statt und wie lange warst du dort?
Antwort: Ausschlaggebend für den Transfer nach Dubai war für mich ein vorangegangenes Projekt im Rahmen des „Project Mobility Staffing“ im Jahr 2014. Ich war in Riad, Saudi-Arabien, mit einem Team aus dem Büro in Dubai beim Hochschulministerium eingesetzt. Projektfragestellung: Wie viele Universitätsgraduierte welcher Fachrichtungen werden in den kommenden Jahren in Saudi-Arabien benötigt und wie kann das Land den Graduiertennachwuchs der Nachfrage entsprechend steuern? Klingt spannend und war es auch! Nebenbei lernte ich die Region, das Office und das Leben in Dubai sehr gut kennen – womit der Gedanke an einen längeren Transfer reifte.
Ich kann jeder Beraterin und jedem Berater sehr empfehlen – im Vorfeld zu einem potenziellen Transfer – über ein internationales Staffing die jeweilige Region zu erkunden. Das Kearney Project Mobility Portal zeigt aktuell verfügbare Projektmöglichkeiten in allen Regionen – eine Seite, die ich damals regelmäßig aufgerufen habe.
Nach neun erlebnisreichen Jahren im Mittleren Osten freue ich mich sehr über den Transfer zurück nach Deutschland Anfang dieses Jahres – als Teil des Transportation & Mobility Teams in DACH.
Frage: Welche privaten Veränderungen haben sich aus dem Transfer in den Mittleren Osten für dich ergeben?
Antwort: Ein großer Unterschied zum Leben in Deutschland ist die Fluktuation im Freundes- und Kollegenkreis. Wir alle waren „Expats“ und viele kommen für „nur“ ein bis zwei Jahre nach Dubai. Auf der einen Seite gab es dadurch im Laufe der letzten acht Jahre viele Abschiede. Auf der anderen Seite sind für mich so Freundschaften auf der ganzen Welt entstanden.
Ich bin Familienmensch und mein deutscher Freundeskreis ist mir sehr wichtig. Meine große Sorge war daher, dass Verbindungen nach Deutschland mit einem längeren Auslandsaufenthalt Schaden nehmen könnten. Nach acht Jahren kann ich sagen: Die Sorge war unbegründet. Dubai ist von Deutschland aus nicht aus der Welt, sondern sozusagen „um die Ecke“. Innerhalb von sechs Stunden ist man mit dem Flugzeug in Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt oder München ... schneller als manch innerdeutsche Bahnfahrt. Vor allem in den Sommermonaten habe ich viele lange Wochenenden in Deutschland bzw. Europa verbracht. In den Wintermonaten merkte ich außerdem schnell: Dubais Beliebtheit im Freundes- und Familienkreis steigt mit sinkenden Temperaturen in Deutschland zunehmend. Zu dieser Zeit ist Wochenendbesuch aus Deutschland eher die Regel als die Ausnahme. Eine entsprechende Wohnungsgröße sei an dieser Stelle zu empfehlen. :)
Frage: Wie hat Kearney dich in dem Prozess des Transfers unterstützt? Was war eine besonders große Hilfe?
Antwort: Ich bin sehr dankbar, dass Kearney den Transferprozess damals wie heute so kompetent, schnell und unkompliziert unterstützt. Von Vertragsthemen hin zu Umzugslogistik, Wohnungssuche, Beratung in steuerlichen Fragen − komfortabler und beruhigender kann ein solcher Schritt zwischen Kearney-Units und Landesgrenzen nicht sein.
Frage: Wie hast du in Dubai die Arbeit bei Klienten erlebt? Was sind die wesentlichen Unterschiede zu DACH?
Antwort: Die Länder im Mittleren Osten (insbesondere Saudi-Arabien) arbeiten mit Hochdruck an der Transformation ihrer Wirtschaften und Gesellschaften. Damit einher gehen fundamentale Fragestellungen entlang fast aller Sektoren, sowie massive Investitionsvolumina. Vor dem Hintergrund unterscheidet sich die Art der Projekte im Mittleren Osten zum Teil deutlich von unseren Projekten in DACH, in Größe und in nationaler Reichweite. Nicht selten liest man in den nationalen Zeitungen über sein Projekt.
Wir unterstützten dort hauptsächlich staatliche und semi-staatliche Klienten. Ein Großteil unserer Projekte war in Saudi-Arabien. Die Klienten-Teams sind häufig ähnlich international besetzt wie unsere Berater-Teams.
Gerade in meinem Spezialgebiet Transport/Mobilität gibt es in der Region spannende Herausforderungen. Vorhandene Großstädte investieren massiv in den (Aus-)bau des ÖPNV. Außerdem entstehen neue Städte und ganze Regionen, sozusagen auf der (nicht ganz so) grünen Wiese. Zuletzt hatte ich dort eine neue Region bei der Entwicklung und Implementierung aller Mobilitätslösungen des regionalen Personenverkehrs unterstützt, inkl. Flugtaxis und autonomen Pods.
Frage: Wie hast du in Dubai die Arbeit im Kearney Team erlebt? Was sind die wesentlichen Unterschiede zu DACH?
Antwort: Wer sich für die Arbeit in internationalen Teams begeistert, ist in Dubai und Middle East genau richtig. Hier kommen Kolleg:innen aus fast allen Regionen und Ländern zusammen. Projekte mit Kolleg:innen völlig unterschiedlicher Nationalitäten sind die Regel, nicht die Ausnahme. Hier als Beispiel die Heimatländer der Kolleg:innen eines meiner Projekte: Saudi-Arabien, Kirgistan, Bahrein, Libanon, Togo, Indien und Belgien.
Frage: Wie ist die Office Kultur im Vergleich zu DUS?
Antwort: Die Office-Kultur war für mich ein wichtiges Kriterium im Vorfeld zum Transfer. Schließlich hatte ich mich damals insbesondere aufgrund unserer hervorragenden Firmenkultur in DACH für den Berufseinstieg bei Kearney in Düsseldorf entschieden. Diese wird genauso auch in Dubai gelebt. Ein weiteres Merkmal in Dubai ist sicherlich, dass es sehr große Überschneidungen zwischen Freundes- und Kollegenkreisen gibt. Am Wochenende unternimmt man regelmäßig gemeinsam etwas und der kleine Afterwork-Umtrunk am Ende der Woche ist obligatorisch.
Frage: Was hat dir am meisten am Lifestyle in Dubai gefallen?
Antwort: Dubai ist vor allem eins: International und ein „Melting Pot“ der Kulturen und Religionen! Insbesondere abseits der „Influencer-Szene“ gibt es dadurch viel zu entdecken.
Außerdem trägt das gute Wetter von Oktober bis Mai viel zum Lifestyle in Dubai bei. Die Wetter-App öffnet man nicht mehr ... Sonne und blauer Himmel sind der Standard. In Kombination mit dem Meer vor der Haustür kommt so am Wochenende schnell „Urlaubs-Feeling“ auf. Das Blatt wendet sich allerdings im Sommer ... bei 45 Grad im Schatten herrscht dann eher Backofen- als Urlaubs-Feeling.
Frage: Was hast du in deiner Freizeit in Dubai gemacht?
Antwort: Meine große Passion ist die Fliegerei. Von 2018 an bin ich an den Wochenenden regelmäßig mit Freunden von einem kleinen Flugplatz nördlich Dubais (Ras Al Khaimah) gestartet. Von hier kann man innerhalb von 40 Minuten die Küste entlang bis zur Dubai Marina, dem südlichen Ende der Stadt fliegen – immer wieder ein besonderes Erlebnis. Zurück am Boden bieten Strand, Restaurants, Brunch-Spots, Wüsten-Touren, Boots-Touren und Golfplätze Abwechslung.
Frage: Warum hast du dich nun entschieden, nach Düsseldorf zurückzukommen?
Antwort: Der Transfer nach Dubai war von Anfang an zeitlich begrenzt geplant. Privat freue ich mich, jetzt wieder näher bei meiner Familie und meinen Freunden zu sein. Deutschland und Europa haben viel zu bieten. Je länger man im außereuropäischen Ausland ist, desto mehr weiß man unsere Offenheit, sowie unsere kulturelle, geographische und kulinarische Vielfalt zu schätzen. Gleichzeitig erleben wir aktuell unruhige Zeiten in Europa – als überzeugter Europäer fühlt es sich richtig an, gerade jetzt wieder zurück zu sein.
Beruflich bietet Kearney in DACH interessante und sehr greifbare Projekte. In den Bereichen Mobilität und Infrastruktur stehen Unternehmen und der öffentliche Sektor in Europa vor echten Herausforderungen. Gleichzeitig bieten neue Technologien und der zunehmende Wandel des Mobilitätsökosystems viele Chancen. Ich freue mich, unsere Klienten hierbei in Zukunft unterstützen zu können.
Frage: Was hat sich in den letzten neun Jahren verändert? Was hat dich positiv überrascht?
Antwort: Die Rückkehr zu Kearney in DACH hat sich nach neun Jahren sehr vertraut und wie ein „Nachhausekommen“ angefühlt. Nach der langen Zeit im Ausland hatte ich damit nicht gerechnet. Das herzliche Willkommen zurück, die Verbundenheit zu alten Kolleg:innen, der starke Support während des Transfers und in den Anfangsmonaten − all das zeigt eindrücklich, wofür wir bei Kearney stehen.
Frage: Hast du mit Blick auf deine Erfahrungen eine Empfehlung für Studierende/Absolvent:innen, die gerade den Schritt in ihre erste Festanstellung gehen?
Antwort: Nutzt die ersten Berufsjahre, um internationale Erfahrungen zu sammeln – projektbasiert und/oder als längerfristiger Transfer. Kearney als Arbeitgeber bietet hierfür eine großartige Plattform, mit dem Global Mobility Programm und mit einer starken Unternehmenskultur unserer „Kearney Originals“, die euch über Ländergrenzen hinweg Sicherheit und Halt gibt.
Deine Vorteile bei Kearney
Sei dir treu
Wir schätzen deine Persönlichkeit genauso wie deine Fähigkeiten. Wo immer du herkommst, was immer dich antreibt und interessiert. Du sollst dich bei deiner Arbeit wohl und sicher fühlen – mit der Gewissheit, dass alle deine Facetten von deinen Kolleg:innen respektiert und geschätzt werden.
Arbeite, wo immer du bist
Wähle eines unserer Büros in Berlin, Düsseldorf, München, Wien oder Zürich als deinen Kearney Standort. Mit einem großzügigen Budget suchst du dir das Equipment für deinen idealen Arbeitsplatz selbst aus – damit du auch von Zuhause oder jedem anderen Ort arbeiten kannst.
Setz deiner Neugier keine Grenzen
Wir fördern deine persönliche Weiterentwicklung aktiv durch zahlreichen Programme. Um internationale Erfahrungen zu sammeln, ist ein Transfer in ein anderes Land oder der Einsatz auf einem unserer weltweiten Projekte möglich.
Sei mobil an jedem Ort
Du kannst bei uns einen Firmenwagen in Anspruch nehmen oder du nutzt MOBIKO. Damit stellt dir Kearney ein monatliches, flexibel einsetzbares Mobilitätsbudget für deinen Arbeitsweg und die Freizeit zur Verfügung − ganz gleich, ob für Bus, Bahn oder Sharing-Dienste. Zusätzlich kannst du dir auch ein Fahrrad leasen oder bezuschussen lassen.
Nimm dir Zeit, wenn du sie brauchst
Für deine Doktorarbeit, andere persönliche Ziele oder private Gründe kannst du deine Arbeitszeit flexibel anpassen – z. B. in Form eines Sabbaticals, einer Teilzeitbeschäftigung oder mit bis zu 20 zusätzlichen, unbezahlten Urlaubstagen im Jahr.
Fühl dich rundherum versorgt
Deine finanzielle Sicherheit liegt uns am Herzen. Daher unterstützen wir dich in allen Lebenslagen: Von der Altersvorsorge, über die Berufsunfähigkeitsvorsorge bis zur Krankenhauszusatzversicherung – Kearney ist für dich da.
Sei einzigartig – und achtsam
In welche Richtung deine Karriere auch verläuft: Von Tag eins an steht dir ein:e Kearney Mentor:in bei allen Fragen und Problemen zur Seite. Mit unserem ganzheitlichen Programm Unmind helfen wir dir, auf dich achtzugeben. Neben Yoga- und Sportkursen gibt es an unseren Standorten viele weitere Angebote für deine mentale und körperliche Gesundheit.
Erlebe mehr mit deinem Team
Damit du schnell Anschluss findest, gibt es an deinem Kearney Standort das ganze Jahr über spannende Aktivitäten – vom freitäglichen Feierabendbier bis zum gemeinsamen Kochen. Bei unseren jährlichen Events triffst du auch die Kolleg:innen der anderen Standorte auf vielfältige Weise: z. B. beim Sommerfest und auf unserer großen Weihnachtsfeier, auf unserer Skireise „Let's Kitz“ in Kitzbühel, bei den Kearney Olympics sowie bei unserem Golfturnier „European Kearney Golf Open“.
Manage dein Familienglück
Alle Kearney Mitarbeiter:innen in Europa erhalten mit FamilyFlex bis zu sechs Monate vollbezahlte Auszeit nach der Geburt ihres Kindes – und können weitere sechs Monate bezuschusst in Teilzeit arbeiten. Darüber hinaus unterstützt Kearney Fertilitäts- und Adoptionskosten mit bis zu 40.000 EUR/CHF sowie die Kinderbetreuung mit bis zu 500 Euro/CHF monatlich je Kind. Kearney FamilyFlex treibt die Gleichbehandlung von Eltern ganz konkret weiter voran – unabhängig vom Geschlecht oder von der Art und Weise, wie sie Eltern geworden sind.